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ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Visionen bedeuten Veränderung.
Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Organisationen haben Visionen und Visionen bedeuten Veränderung. Um diese erfolgreich zu verwirklichen, braucht Ihr Unternehmen gut miteinander funktionierende Teams und das richtige Handwerkszeug. Wo steht Ihre Organisation in fünf Jahren? Was benötigt Ihr Unternehmen, um weiterhin stabil zu bleiben und um erfolgreich zu wachsen? Wie kann Ihr Team die Arbeitsprozesse an die neuen Anforderungen anpassen?

Zusammenhänge verstehen lernen

Die Zukunft einer Organisation hängt immer eng mit ihrer Vergangenheit und der Gegenwart zusammen. Erst, wenn diese Zusammenhänge offengelegt und geklärt sind, können Sie in der Zukunft Dinge erfolgreich bewegen.

Ist Ihr Unternehmen bereit für Veränderung?

Wie kommunizieren Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden miteinander? Welche Werte lebt Ihre Organisation? Wie wird das Wissen im Unternehmen weitergegeben? Welche Unternehmenskultur hat sich etabliert? Das sind Beispiele für Fragen, die im Laufe von Prozessen der Organisationsentwicklung gestellt und beantwortet werden.

Organisationsentwicklung als Prozess

Wir verstehen Veränderung und Entwicklung von Organisationen als Prozess und begleiten Ihr Unternehmen auf dem Weg. Wir unterstützen Sie bei der Analyse, der strategischen Planung und der Umsetzung, bis am Ende die erfolgreiche Veränderung steht.

Nehmen Sie Kontakt auf

In einem kostenlosen telefonischen Vorgespräch klären wir erste Fragen und sehen, wo Ihr Unternehmen aktuell steht. Daraufhin analysieren wir in einem ersten Beratungsgespräch gemeinsam die Aspekte Ihres Anliegens und definieren Ziele. Im Anschluss unterbreiten wir Ihnen Vorschläge für weitere Schritte unserer Zusammenarbeit und stellen Ihnen ein konkretes Angebot.

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